Sosyal Güvenlik Kurumu Baþkanlýðý’nca yayýmlanmýþ bulunan tebliðe göre;
Azotlu gübre ve þeker sanayiinde, fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarýnda çalýþanlarýn;
- Çelik, demir ve tunç döküm iþlerinde,
- Zehirli, boðucu, yakýcý, öldürücü ve patlayýcý gaz, asit, boya iþleriyle gaz maskesi ile çalýþmayý gerektiren iþlerde,
- Patlayýcý maddeler yapýlmasýnda,
- Kaynak iþlerinde,
geçen çalýþma sürelerinde 1/4 oranýnda ÝTÝBARÝ HÝZMET süresi verilmektedir.
Ancak;
Anayasa Mahkemesi 27.03.2007 tarih ve 26475 sayýlý kararý ile Tebliðde geçen “Azotlu gübre ve þeker sanayiinde......” ifadesini ÝPTAL etmiþtir.
Bu iptalden sonra, 506 sayýlý S.S. Kanunu’nun EK 5. maddesinin IV numaralý bendi hükmü; çalýþma sürelerine 1/4 oranýnda ÝTÝBARÝ HÝZMET süresi ekleme uygulamasýnýn kapsamý geniþletilmek suretiyle uygulanacaðý kararlaþtýrýlmýþtýr.
Bu hükme göre;
Yayýmlanan bu teblið kapsamýnda, söz konusu tebliðden önce sadece azotlu gübre ve þeker sanayiinde fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarýnda çalýþanlarýn belirli iþlerde geçen çalýþma sürelerine eklenen 1/4 oranýnda itibari hizmet süresi;
27.03.2007 tarihinden itibaren tüm fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarýnda çalýþan sigortalýlarýn çelik, demir ve tunç döküm, zehirli boðucu, yakýcý, öldürücü ve patlayýcý gaz, asit, boya iþleriyle gaz maskesi ile çalýþmayý gerektiren, patlayýcý maddeler yapýlmasýnda ve kaynak iþlerinde geçen hizmetleri için de uygulanacaktýr.
Uygulama þu þekilde yapýlacaktýr.
1.) Bir hizmet süresine ÝTÝBARÝ HÝZMET süresi eklenebilmesi, o hizmetin 506 Sayýlý Kanun'un EK-5. maddesindeki çizelgenin “SÝGORTALILAR” ve “HÝZMETÝN GEÇTÝÐÝ YER” baþlýklý sütunlarýnda nitelikleri sayýlý hizmetler kapsamýnda bulunmasýna baðý olduðundan, hizmetin azotlu gübre ve þeker sanayiinde geçmesi þartýna bakýlmadan TÜM FABRÝKA, ATÖLYE, HAVUZ ve DEPOLARDA, TRAFO BÝNALARINDA ÇALIÞAN SÝGORTALILARIN;
Çelik, demir ve tunç döküm, zehirli, boðucu, yakýcý, öldürücü ve patlayýcý gaz, asit, boya iþleriyle gaz maskesi ve kaynak iþlerinde geçen hizmetleri de; 27.03.2007 tarihinden sonra “ÝTÝBARÝ HÝZMETLER” kapsamýnda deðerlendirilecektir.
Ek Madde:5 - 506 Sayýlý Kanuna göre sigortalý sayýlanlarýn, aþaðýda sayýlan görevlerde geçen sigortalýlýk sürelerine, bu sürelerin her tam yýlý için, hizalarýnda gösterilen süreler, sigortalýlýk süresi olarak eklenir.
|
Sigortalýlar
|
Hizmetin Geçtiði Yer
|
Eklenecek Süre
|
* Gemi adamlarý, gemi ateþçileri, kömürcüler, dalgýçlar
|
Denizde
|
90 Gün
|
* Azotlu gübre ve þeker sanayiinde, fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarýnda çalýþanlar
|
1- Çelik, demir ve tunç döküm
2- Zehirli, boðucu, yakýcý, öldürücü ve patlayýcý gaz, asit, boya iþleriyle gaz maskesi ile çalýþmayý gerektiren iþlerde,
3- Patlayýcý maddeler yapýlmasýnda,
4- Kaynak iþlerinde çalýþanlarda
|
90 Gün
|
Yukarýdaki tabloda kayýtlý “azotlu gübre ve þeker sanayiinde....” ifadesi Anayasa Mahkemesi Kararý ile iptal edilmiþtir.
|
2.) Kanun, itibari hizmet kapsamýndaki iþyerleri ve iþleri birlikte tanýmladýðýndan bu iþlerin üretim süreci içerisinde yapýlmýþ olmasý gerekmektedir. Bu nedenle fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarý iþyerlerinde kontrol ve benzeri amaçlarla kýsa süreli çalýþanlarla, bu iþleri fiilen yapmayýp, iþin yönetim görevini yapan veya bu iþyerleri dýþýnda söz konusu iþleri yapan sigortalýlar, itibari hizmet süresinden yararlandýrýlamayacaktýr.
3.) Ýtibari hizmet süresi kapsamýna giren sigortalýlar için iþverenlerce yasal süresinde internet ortamýnda verilecek aylýk prim ve hizmet belgeleri “3” numaralý belge türü ile düzenlenecek olup, itibari hizmet süresinden yararlanacak sigortalýlar için % 9 sigortalý hissesi ve % 13 iþveren hissesi olmak üzere toplam % 22 oranýnda malüllük yaþlýlýk ve ölüm sigorta primi ödenecektir. (Normal iþlerde bu prim % 9 + % 11 olmak üzere toplam % 20’dir.)
4.) 27.03.2007 tarihi ile Tebliðin yayýmlandýðý 18.08.2007 tarihi arasýnda “Ýtibari hizmet” kapsamýnda geçen çalýþmalar için önceden “1” numaralý belge türü ile kuruma bildirimde bulunun mükellefler bu kez kaðýt ortamýnda “ÝPTAL” bildirgesi vermek suretiyle bildirgeyi iptal edip, bunun yerine “3” numaralý belge türü ile yeniden ASIL AYLIK PRÝM ve HÝZMET BELGESÝ düzenlenmek suretiyle vereceklerdir.
5.) Bu tür yapýlacak bildirimlerin Eylül/2007 ayý sonuna kadar verilmesi halinde “Ýdari Para Cezasý” uygulanmayacaktýr.
Fark primler de (% 20 - % 22 Farký) bu dönem zarfýnda ödenecektir. Bu þekilde ödenen primler için gecikme cezasý ve gecikme zammý da tahsil edilmeyecektir.
Anýlan sürede belirtilen belgelerin verilmemesi ve primlerin ödenmemesi halinde idari para cezasý tahakkuk ettirilecek, tebliðin yayým tarihini takip eden ilk günden itibaren gecikme cezasý ve gecikme zammý tahsil edilecektir.
6.) Ýtibari hizmet uygulamasý, önceden olduðu gibi beyan esasýna dayalý olarak yürütülecektir. Kurumun bu husustaki inceleme ve araþtýrma yetkisi her zaman olduðu gibi mevcuttur.
7.) Sigortalýlar; 506 Sayýlý Kanun’un EK:5. maddesi kapsamýnda belirtilen iþlerde 2098 ve 3395 sayýlý kanunlar kapsamýnda geçen süreler toplamýnýn en az 3600 gün olmasý koþuluyla, itibari hizmet kapsamýnda % 22 prim üzerinden kuruma bildirilen hizmetlerin 1/4 sigortalýlýk sürelerine eklenmek, 5 yýla kadar da bölümü emeklilik yaþ haddinden indirilmek suretiyle ERKEN EMEKLÝLÝK hakkýndan yararlanabileceklerdir.
Keyfiyet bilgilerinize sunulur.
Saygýlarýmýzla
YANIT
YEMÝNLÝ MALÝ MÜÞAVÝRLÝK
VE DENETÝM ANONÝM ÞÝRKETÝ
VERGÝ BÖLÜMÜ
|
|
1.) Genel Hükümler.....:
06.04.2004 tarih ve 25425 Sayýlý Resmi Gazete’de yayýmlanan “Yönetmelik” ile 4857 Sayýlý Ýþ Kanunu’nun 71. maddesi gereðince 18 yaþýný doldurmamýþ çocuk ve genç iþçiler bakýmýndan yasak olan iþleri ve 15 yaþýný tamamlamýþ ancak 18 yaþýný tamamlamamýþ genç iþçilerin çalýþmasýna izin verilecek iþler ile 14 yaþýný bitirmiþ ve ilköðretimini tamamlamýþ çocuklarýn çalýþtýrýlabilecekleri hafif iþleri ve çalýþma koþullarýna iliþkin usul ve esaslarý belirlenmiþtir.
Yönetmelik hükümlerine göre;
Genç Ýþçi .: 15 yaþýný tamamlamýþ, ancak 18 yaþýný tamamlamamýþ kiþiyi,
Çocuk Ýþçi.: 14 yaþýný bitirmiþ, 15 yaþýný doldurmamýþ ve ilköðretimini tamamlamýþ kiþiyi,
ifade eder.
2.) Çalýþma Süreleri ve Ara Dinlenme Süreleri.....:
Temel eðitimini tamamlamýþ ve okula gitmeyen çocuklarýn çalýþma saatleri;
Günde....: 07
Haftada..: 35
saatten fazla olamaz. Ancak 15 yaþýný tamamlamýþ çocuklar için bu süre;
Günde....: 08
Haftada..: 40
saate kadar arttýrýlabilir.
Çocuk ve genç iþçilerin günlük çalýþma süreleri, yirmidört saatlik zaman diliminde, kesintisiz 14 saat dinlenme süresi dikkate alýnarak uygulanýr.
Okula devam eden çocuklarýn eðitim dönemindeki çalýþma süreleri, eðitim saatleri dýþýnda olmak üzere en fazla;
Günde...: 02
Haftada.: 10
saat olabilir. Okulun kapalý olduðu dönemlerde çalýþma süreleri 1. fýkrada kayýtlý süreleri aþamaz.
Ýki saatten fazla, dört saatten az süren iþlerde 30 dakika, dört saatten yedibuçuk saate kadar olan iþlerde çalýþma süresinin ortasýnda 1 saat olmak üzere “ARA DÝNLENMESÝ” verilir.
3.) Tatil Günleri ve Yýllýk Ýzinler.....:
Hafta Tatili: Çocuk ve genç iþçilerin hafta tatili kesintisiz 48 saatten az olamaz. Ayrýca hafta tatil ücreti bir iþ karþýlýðý olmaksýzýn ödenir.
Ulusal Bayram-Genel Tatil: Çocuk ve genç iþçiler ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalýþtýrýlamazlar. Bu günlere karþýlýk ücretler, bir iþ karþýlýðý olmaksýzýn ödenir.
Yýllýk Ücretli Ýzinler: Çocuk ve genç iþçilere verilecek yýllýk ücretli izin 20 günden az olamaz.
Yýllýk ücretli iznin kesintisiz kullanýlmasý esas olup, en fazla ikiye bölünerek kullandýrýlabilir. Okula veya eðitimine devam eden çocuk ve genç iþçilere yýllýk ücretli izinleri okullarýn tatilinde kullandýrýlýr.
4.) Diðer Hükümler......:
Çocuk ve genç iþçilerden;
* Çocuklara karþý iþlenmiþ suçlardan hüküm giyen,
* Yüz kýzartýcý suçlardan hüküm giyen,
kiþileri iþveren veya vekilleri çalýþtýramazlar.
* Çocuk ve genç iþçinin velisi veya vasisi ile yazýlý iþ sözleþmesi yapýlýr.
* Yönetmeliðe baðlý olarak yayýmlanan;
- EK:1 - Çocuk iþçilerin çalýþtýrýlabileceði hafif iþler,
- EK:2 - Çocuk iþçilerin çalýþtýrýlabileceði iþler,
- EK:3 - Çocuk ve genç iþçilerin çalýþtýrýlamayacaklarý iþler,
konulu yukarýda kayýtlý ek tablolar arzu edildiðinde þirketimizden istenebilir.
Keyfiyet bilgilerinize sunulur.
Saygýlarýmýzla
YANIT
YEMÝNLÝ MALÝ MÜÞAVÝRLÝK
VE DENETÝM ANONÝM ÞÝRKETÝ
VERGÝ BÖLÜMÜ
|
|
|
4857 Sayýlý ÝÞ KANUNU’nun 53. maddesi “YILLIK ÜCRETLÝ ÝZÝN HAKKINI ve SÜRELERÝNÝ” belirlemiþ olup, aþaðýda buna iliþkin açýklamalar yapýlmýþtýr.
Ýþyerlerinde iþe baþladýðý günden itibaren deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yýl çalýþmýþ olan iþçilere “YILLIK ÜCRETLÝ ÝZÝN” verilir.
Yýllýk ücretli izin hakkýndan vazgeçilemez.
Niteliklerinden ötürü bir yýldan az süren mevsimlik veya kampanya iþlerinde çalýþanlara bu Kanun’un yýllýk ücretli izinlere iliþkin hükümleri uygulanmaz.
Ýþçilere verilecek yýllýk ücretli izin süresi;
Hizmet Süresi
|
| * Bir yýldan beþ yýla kadar (Beþ yýl dahil) olanlara................. |
14 günden |
| * Beþ yýldan fazla, onbeþ yýldan az olanlara....................... |
20 günden |
| * Onbeþ yýl (dahil) ve daha fazla olanlara.......................... |
26 günden |
az olamaz.
Ancak;
| ONSEKÝZ ve DAHA KÜÇÜK YAÞTAKÝ ÝÞÇÝLERLE, ELLÝ VE DAHA YUKARI YAÞTAKÝ ÝÞÇÝLERE VERÝLECEK YILLIK ÜCRETLÝ ÝZÝN SÜRESÝ, YÝRMÝ GÜNDEN AZ OLAMAZ. |
Yýllýk ücretli izin süreleri, iþ sözleþmeleri ve toplu iþ sözleþmeleri ile arttýrýlabilir.
Keyfiyet bilgilerinize sunulur.
Saygýlarýmýzla
YANIT
YEMÝNLÝ MALÝ MÜÞAVÝRLÝK
VE DENETÝM ANONÝM ÞÝRKETÝ
VERGÝ BÖLÜMÜ
|
| |
|
1.) Genel Hükümler.....:
22.08.2007 tarih ve 26621 Sayýlý Resmi Gazete’de yayýmlanan 2007/28 Sayýlý Teblið ile aþaðýdaki tabloda gümrük tarife pozisyonu ve tanýmý belirtilen eþyanýn yine ayný tabloda gösterilen CIF kýymetin altýnda birim tutarlarýna haiz olanlarýnýn ithalatýnda ileriye yönelik olarak ülke ayrýmý yapýlmaksýzýn gözetim uygulamasý baþlatýlmýþtýr.
G.T.P.
|
Eþyanýn Tanýmý
|
CIF Kýymet
(USD $/Ton*)
|
73.06
|
Demir veya çelikten diðer ince ve kalýn borular ve içi boþ profiller (örneðin açýk dikiþ veya kaynak yapýlmýþ, perçin yapýlmýþ veya benzeri þekilleri kapatýlmýþ)
|
900
|
* Ton : Brüt Aðýrlýk
|
Söz konusu eþyanýn ithalatýnda Dýþ Ticaret Müsteþarlýðý’ndan gözetim belgesi alýnmasý ve söz konusu gözetim belgesinin ilgili gümrük beyannamesine eklenmesi gerekmektedir.
2.) Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar....:
* Bir gümrük beyannamesi kapsamýnda ilgili gümrük tarife pozisyonundan brüt 500 kg. veya daha az miktarda yapýlacak olan ithalat gözetim uygulamasýndan muaf tutulmuþtur.
* Gözetim Belgesi taleplerine iliþkin baþvurularýn, söz konusu Teblið ekinde yer alan “Gözetim Belgesi Baþvuru Formu”nun doldurulmasý suretiyle ve gerekli belgelerle birlikte Dýþ Ticaret Müsteþarlýðýna iletilmesi gerekmektedir.
* Gözetim Belgelerinin geçerlilik süresi 6 aydýr.
* Gözetim Belgesi üçüncü kiþilere devredilemez. Gözetim belgesi kapsamý eþyanýn ithalatý ile ilgili belgelerin (gözetim belgesinin aslý, ayrýca ithalat gerçekleþtirilmiþ ise ticari fatura ve gümrük beyannamesinin fotokopisi) gözetim belgesinin geçerlilik süresinin bitiminden itibaren 10 iþ günü içerisinde belge sahibi tarafýndan Dýþ Ticaret Müsteþarlýðýna iletilmesi gerekmektedir.
* Teblið 22.09.2007 tarihinden itibaren yürürlüðe girecektir.
22.08.2007 tarih ve 26621 Sayýlý Resmi Gazete’de yayýmlanan Ýthalatta Gözetim Uygulamasýna Ýliþkin Tebliðe ulaþmak için týklayýnýz...
Yukarýda yer verilen konuyla ilgili ek bilgiye ihtiyaç duyulduðunda þirketimizle irtibata geçiniz.
Saygýlarýmýzla
YANIT
YEMÝNLÝ MALÝ MÜÞAVÝRLÝK
VE DENETÝM ANONÝM ÞÝRKETÝ
VERGÝ BÖLÜMÜ
|
|
|
|
<< Baa Dn < nceki 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 Sonraki > Sona Git >>
|
| Sonular 505 - 513 Toplam: 542 |
