Bilindiði üzere, 213 Sayýlý Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 298. maddesinin (b) fýkrasýnda “Yeniden deðerleme oraný, yeniden deðerleme yapýlacak yýlýn Ekim ayýnda (Ekim ayý dahil) bir önceki yýlýn ayný dönemine göre Türkiye Ýstatistik Kurumunun Üretici Fiyatlarý Genel Endeksinde meydana gelen ortalama fiyat artýþ oranýdýr. Bu oran Maliye Bakanlýðýnca Resmi Gazete ile ilan edilir.” hükmü yer almaktadýr.
Bu hüküm uyarýnca yeniden deðerleme oraný 2007 yýlý için % 7,2 (yedi virgül iki) olarak tespit edilmiþtir.
Bu oran, ayný zamanda 2007 yýlýna ait son geçici vergi dönemi için de uygulanacaktýr.
Bilindiði üzere, 2004 yýlýnda yapýlan düzenleme ile “Yeniden Deðerleme” uygulamasý kaldýrýlmýþtýr. Ancak, bazý vergi kanunlarýndaki tutarlarýn arttýrýlmasý yeniden deðerleme oranýna baðlanmýþ olduðundan, oranýn tespiti ve açýklanmasý devam etmektedir.
Keyfiyet bilgilerinize sunulur.
Saygýlarýmýzla
YANIT
YEMÝNLÝ MALÝ MÜÞAVÝRLÝK
VE DENETÝM ANONÝM ÞÝRKETÝ
VERGÝ BÖLÜMÜ
Dipnot:
2007/024 ve 2007/041 No’lu Sirkülerimiz ile
tarafýnýza ön bilgisi verilen “Transfer
Fiyatlandýrmasý Yoluyla Örtülü Kazanç
Daðýtýmý” konusunda Maliye Bakanlýðý’nca
hazýrlanan ve taslak olarak yaklaþýk 3 aydýr
internet ortamýnda yayýnda bulunan Teblið,
18.11.2007 tarih ve 26704 Sayýlý Resmi
Gazete’de yayýmlanarak yürürlüðe girmiþtir.
Konu ile ilgili hazýrlanacak ayrýntýlý SÝRKÜLER
bilahare tarafýnýza gönderilecektir.
|
|
Maliye Bakanlýðý, Vergi Usul Kanununun 17. maddesinin verdiði yetkiye istinaden Gelir Ýdaresi Baþkanlýðý’nýn internet sitesinde yayýmladýðý, 65 sayýlý Gelir Vergisi Sirküleri ile, Gelir ve Kurumlar Vergisi mükellefleri için 14 Kasým 2007 Çarþamba günü akþamýna kadar verilmesi gereken 2007 yýlý üçüncü dönem (01.01.2007 - 30.09.2007) Geçici Vergi Beyannamesinin verilme süresini 16 Kasým 2007 Cuma günü akþamýna kadar uzatmýþtýr.
Bu tarihe kadar verilen beyannameler üzerinden tahakkuk ettirilecek geçici vergilerin ise 17 Kasým 2007 tarihinin Cumartesi gününe denk gelmesi sebebiyle 19 Kasým 2007 Pazartesi günü ödenmesi gerekmektedir.
Bu uzatma imkanlarýndan yararlanmak için dilekçe vermeye gerek bulunmamaktadýr.
Keyfiyet bilgilerinize sunulur.
Saygýlarýmýzla
YANIT
YEMÝNLÝ MALÝ MÜÞAVÝRLÝK
VE DENETÝM ANONÝM ÞÝRKETÝ
VERGÝ BÖLÜMÜ
|
|
Bilindiði gibi, Gelir Vergisi Kanunu’nda, ücret gelirlerinin vergilendirilmesi ile ilgili olarak bu güne kadar özel indirim, özel gider indirimi, ücretlilerde vergi indirimi gibi adlarla çeþitli düzenlemelere yer verilmiþ; bu düzenlemelerle ücretler üzerindeki vergi yükünün daha düþük olmasýna çalýþýlmýþtýr.
Bugüne kadar yapýlan düzenlemelerin en sonuncusu olan “Ücretlilerde Vergi Ýndirimi” uygulamasý 2007/Nisan ayýnda Resmi Gazete’de yayýmlanan 5615 sayýlý “Gelir Vergisi Kanunu ve Bazý Kanunlarda Deðiþiklik Yapýlmasýna Dair Kanun” ile 2007 yýlý baþýndan itibaren geçerli olmak üzere kaldýrýlmýþ, yine ayný Kanunla 2008 yýlý baþýndan itibaren “Asgari Geçim Ýndirimi” uygulamasýna geçilmesi hükme baðlanmýþtýr.
“Asgari Geçim Ýndirimi” uygulamasý daha önce uygulanan benzerleri gibi, ücret gelirleri üzerindeki vergi yükünün hafifletilmesi amacýna yönelik bir uygulamadýr.
Asgari Geçim Ýndirimi uygulamasýnda, hesaplanan gelir vergisinden indirilecek tutar, çalýþanýn medeni durumuna göre belirlenecek bir tutardýr. Geliri ne olursa olsun, medeni durumu benzer olan çalýþanlar, ayný tutarda indirim hakkýna sahip olacaklardýr.
Uygulamada, ücretlinin medeni durumuna göre kullanýlacak oranlar mükellefin kendisi için % 50, çalýþmayan ve herhangi bir geliri olmayan eþi için % 10, çocuklarýn her biri için ayrý ayrý olmak üzere; ilk iki çocuk için % 7,5, diðer çocuklar için % 5 olarak belirlenmiþtir.
Asgari geçim indirimi uygulamasýnda; indirim, yukarýda belirtilen oranlara göre hesaplanan tutarlarý aþmamak kaydýyla, ücret geliri elde eden aile fertlerinden her biri için ayrý ayrý, çocuklar için ise çalýþan eþlerden yalnýzca birisinin gelirine uygulanacaktýr.
Uygulamada ücretin elde edildiði yýlýn baþýnda geçerli olan asgari ücret tutarý dikkate alýnacaðý için, bu tutarda yýl içinde yapýlacak deðiþiklikler asgari geçim indirimi uygulamasýnda hiçbir þekilde dikkate alýnmayacaktýr.
Ayný zamanda birden fazla iþverenden ücret alýnmasý halinde, asgari geçim indirimi uygulamasý, en yüksek ücretin elde edildiði iþveren tarafýndan gerçekleþtirilecektir.
Ücretlinin ayný anda birden fazla iþverenden dolayý asgari geçim indiriminde faydalandýðýnýn tespiti halinde oluþan vergi ziyaý, ücretliden cezalý olarak tahsil edilecektir.
Yeni uygulamanýn daha iyi anlaþýlmasýný temin etmek amacýyla, Gelir Ýdaresi Baþkanlýðý’nca bir teblið taslaðý hazýrlanmýþ ve kendi internet sitesinde "265 Seri No'lu Gelir Vergisi Genel Tebliði Taslaðý" olarak yayýmlanmaya baþlanmýþtýr.
Konu ile ilgili teblið henüz taslak aþamasýnda olup, kesinleþmemiþtir.
Teblið yayýmlandýðýnda sizlere ayrýntýlý bir sirküler hazýrlanýp gönderilecektir.
Saygýlarýmýzla
YANIT
YEMÝNLÝ MALÝ MÜÞAVÝRLÝK
VE DENETÝM ANONÝM ÞÝRKETÝ
VERGÝ BÖLÜMÜ
|
| |
|
1.) Ýþveren / Ýþveren Vekilinin Sorumluluðu.....:
4857 Sayýlý Ýþ Kanunu’nun 77. maddesi ve 506 Sayýlý Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 27. maddesi hükümleri gereði; iþverenler veya vekilleri iþyerlerinde meydana gelen iþ kazasýný, o yer yetkili zabýtasýna derhal ve Bölge Çalýþma Müdürlüðü ile Sosyal Sigortalar Müdürlüðü’ne de en geç iki gün içinde yazý ile bildirmekle yükümlüdürler.
Bildirimler bir ön dilekçe ekinde örneði kurumca hazýrlanan “Ýþyeri Kaza ve Meslek Hastalýðý Bildirim Formu” ile yapýlýr.
Ýþverenin kasden veya aðýr ihmali neticesi iþ kazasýnýn ilgili maddeler gereði bahsekonu kurumlara zamanýnda bildirilmemesinden veya bildirim formlarýnda belirtilen bilgilerin eksik veya yanlýþ olmasýndan doðan ve ilerde doðabilecek olan kurum zararlarýndan iþverenler sorumludur.
Ayrýca, yukarýda belirtilen süre içinde ilgili kurumlara bildirilmeyen iþ kazasý dolayýsýyla, bildirim tarihine kadar iþveren tarafýndan yapýlmýþ olan harcamalar kurumca ödenmez.
Ýþ kazalarý veya meslek hastalýklarýnýn ortaya çýkýþýnda, iþveren veya vekilinin kusurlu davranýþý söz konusu ise, o olayda ayný zamanda iþveren veya vekilinin sorumluluðu da söz konusudur.
Kusur ya da kusurlu davranýþ, kasýt veya ihmal unsurlarýndan oluþur.
Ýþveren veya vekilinin, iþ kazasý ya da meslek hastalýðýnýn ortaya çýkacaðýný bilerek veya isteyerek hareket etmesi veyahut bunu istememekle birlikte, ortaya çýkmasýný önlemeye yönelik özeni göstermemesi, ayný zamanda Ýþ Kanunu gereði çýkarýlmýþ bulunan, iþçi saðlýðý ve iþ güvenliði ile ilgili mevzuata uygun hareket etmemesi ya da iþçi saðlýðý ve iþ güvenliði önlemlerini almamasýnýn sonucudur. Bilindiði gibi, bu husus, iþverenin iþçiyi gözetme borcunu yerine getirmediðini göstermektedir. Bu nedenlerle, iþçiyi gözetme borcunu yerine getirmemiþ olan, ayný zamanda, iþyerinde iþ kazasý ya da meslek hastalýklarý oluþmasýný önlemeye yönelik özeni göstermeyen iþveren veya iþveren vekili kusurludur.
2.) Sigortalýnýn Sorumluluðu.....:
Sosyal Sigortalar Kanunu, sigortalýyý iþ kazasýný en geç kazadan sonraki gün içinde iþverene veya kuruma bildirmekle sorumlu tutmuþtur. Buna göre, kazaya uðrayan sigortalý kazadan sonraki gün akþamýna kadar uðradýðý iþ kazasýný iþverene veya kuruma bildirecektir. Bildirim görevini yerine getirmeyen sigortalýnýn tedavinin aksamasýnýn uzamasýnýn yaratacaðý sonuçlardan etkilenmesi söz konusu olabilecektir.
Kanun koyucu sigortalýyý, iþ kazasý veya meslek hastalýðý nedeniyle yapýlan tedavisinde kurum hekiminin kendisine iliþkin önlem ve önerilerine uymayý da zorunlu kýlmýþtýr. Sigortalýnýn tedavisi ile ilgili kurum hekiminin önerilerini savsaklamasý veya uymamasý durumunda tedavisi uzar ya da malullük derecesi artarsa bundan sorumlu olacaktýr. Sigortalýya uygulanan müeyyide, geçici veya sürekli iþ göremezlik gelirinin % 50’yi geçmemek üzere kusur nispeti kadarýnýn kesilmesidir.
Ancak sigortalýnýn kurumun yazýlý bildirimine raðmen tedaviyi kabul etmemesi halinde uygulanan müeyyide sigortalýnýn tedavi için kuruma baþvuracaðý tarihe kadar tedavisinin yapýlmamasý ve iþ göremezlik ödeneðinin ödenmemesidir.
Kanun koyucunun bundaki amacý sigortalý iþçinin en kýsa sürede tedavi edilmesinin saðlanarak iþgücü kaybýnýn önlenmesi ve sigortalýnýn kýsa sürede saðlýðýna kavuþmasýdýr.
Kasýtlý olarak veya baðýþlanamaz kusuru nedeniyle iþ kazasýna uðrayan veya meslek hastalýðýna tutulan sigortalýya da kanun koyucu müeyyide ön görmüþtür.
Kasýtlý olarak iþ kazasýna uðrayan veya meslek hastalýðýna yakalanan sigortalýnýn sadece tedavisinin yapýlmasý ön görülmüþtür. Bu durumdaki sigortalýya geçici veya sürekli iþ göremezlik geliri ödenmesi söz konusu deðildir. Kasýtlý olarak iþ kazasýna uðrayan sigortalýnýn iþ göremez durumuna düþmesi halinde sürekli iþ göremezlik geliri almasý mümkün olamayacaktýr.
Suç sayýlýr eylemi ya da baðýþlanmaz kusuru nedeniyle iþ kazasý veya meslek hastalýðýna yakalanan sigortalýnýn ise tedavisi yapýlýr, ancak raporda saptanan kusuru oranýnda % 50’yi geçmemek üzere geçici veya sürekli iþ göremezlik gelirinde kesinti yapýlarak ödenir.
Burada önemli olan sigortalýlarýn iþyerinde alýnan iþ güvenliði önlemlerine ve bu konulardaki talimatlara mutlaka uymasýdýr.
Netice olarak;
Yukarýda açýklanan hususlar muvacehesinde, iþverenlerin veya iþveren vekillerinin iþyerlerinde meydana gelebilmesi muhtemel iþ kazalarý ve meslek hastalýklarýnýn önüne geçebilmeleri için iþçi saðlýðý ve iþ güvenliði konularýnda gerekli önlemleri almalarý ve çalýþan sigortalýlarýn da alýnan bu önlemlere uymalarý gerekmektedir. Buna raðmen herhangi bir iþ kazasý ve meslek hastalýðý durumunda iþverenler ve çalýþanlarýn yukarýda kaydedilen açýklamalar doðrultusunda hareket etmeleri cezai yükümlülüklerden kurtulmalarý açýsýndan yararlý olacaktýr.
Saygýlarýmýzla
YANIT
YEMÝNLÝ MALÝ MÜÞAVÝRLÝK
VE DENETÝM ANONÝM ÞÝRKETÝ
VERGÝ BÖLÜMÜ
Ekleri:
1.) Is Kazasi Bildirim Dilekcesi
2.) Is Kazasi Bildirim Formu
|
|
|
|
<< Baa Dn < nceki 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 Sonraki > Sona Git >>
|
| Sonular 496 - 504 Toplam: 542 |
